Begeleiding

Veel mensen leggen bewust of onbewust grenzen. Grenzen die de effectiviteit beperken.
Op een manier die past bij betrokkene probeer ik samen met betrokkene(n) vast te stellen waar de grenzen liggen en deze vervolgens te verruimen.

Bij individuele trajecten proberen we gezamenlijk in het allereerste gesprek vast te stellen welke talenten ontwikkeld moeten worden. Vervolgens wordt met behulp van praktische oefeningen in de werksituatie geoefend en na afloop geëvalueerd. De coachee bepaalt hoever hij of zij wil gaan.

Bij teams maak ik graag gebruik van teamrollen. Ook hier staat oefenen in de praktijk centraal. Ik ben als kritisch observator beschikbaar voor feedback, maar ook actief als participant.